為提升干部隊伍整體素質，嚴肅工作紀律，提振干部精氣神，以更優工作作風推動編辦各項重點工作落地落實，4月28日，縣委編辦召開理論學習中心組(擴大)會議，學習劉捷書記在領導干部“學全會精神、提履職能力”專題班開班典禮上的講話精神，全方位提升干部過硬能力。

隨后，實名制管理中心主任藍文梁就“杭州市機構編制數字化監管服務平臺 (實名制系統)系統簡介”為題開展“青桐學講”，介紹了實名制系統的建設背景、系統定位、數據對比共享聯合情況和機構編制實名制管理取得的成效，并現場展示了系統的操作步驟和功能模塊。通過詳細的講解，全體干部對實名制系統有了全方位的了解。

干部應該具備哪些能力?在新形勢新環境下如何完成新使命新任務?編辦主任趙雄軍通過傳達學習市委文件精神，強調干部應該具備劉書記提出的“七種力”，一是練就過硬忠誠力，做到任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節;二是練就過硬領導力，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，因地制宜、因勢而動作出科學決策;三是練就過硬組織力，堅持“造形”和“塑魂”一體推進，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，確保組織高效運轉，實現“如身使臂、如臂使指”;四是練就過硬創新力，要拿出“將改革進行到底”的決心和干勁，聚焦重點問題、打通堵點痛點，把創新活力激發出來、把發展潛能釋放出來;五是練就過硬執行力，務實功、出實招、求實效，確保目標任務不折不扣落到實處;六是練就過硬管控力，牢固樹立風險意識和底線思維，始終堅持如履薄冰的謹慎，時刻保持“風險無處不在”的清醒，著力防范化解重大風險;七是練就過硬免疫力，必須時刻自重自省，嚴守紀法規矩，堅決做到干凈干事。

就下步機構編制工作，趙雄軍指出，一要提高政治站位，增強黨管編制意識;二要提升業務水平，管住用活編制資源;三要強化創新思維，破除體制機制障礙。