2021年，嵊泗縣人社局深入實施就業優先戰略，落實落細“六穩”“六保”任務，聚力打造共富型高質量就業體系，打響“創業就業在嵊泗”品牌。2021年，全縣城鎮新增就業1423人;幫助城鄉就業困難人員實現就業112人，完成年度指標112%，創歷年最好;城鎮登記失業率為1.27%。菜園鎮基湖社區被認定為“國家級充分就業社區”。

一、就業幫扶落實精準有力

一是用好“數字就業”平臺。依托“重點群體就業幫扶”應用場景，對全縣就業基本情況進行全面梳理，開展離校未就業高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點群體快速就業援助，因人施策、分類對接、精準幫扶，實現對重點群體的動態跟蹤和閉環管理，幫助重點人員快速實現就業。浙政釘、PC端重點群體幫扶模塊全面覆蓋該縣所有鄉鎮、社區(村)，幫扶服務全面覆蓋所有重點群體，勞動力資源、重點群體底數清，信息完整度高，2021年通過“重點群體就業幫扶”應用場景累計開展幫扶援助服務2500人次。

二是制作基礎數據“兩清單”。積極幫助該縣漁民順利轉產轉業，走訪全縣10多個漁業管理服務站，對本地漁民6273人、外來漁業務工人員1803人進行摸底，形成就業意向清單和培訓意愿清單。率先謀劃研究帆張網退捕漁民后續轉移就業工作計劃，及時主動聯系市縣相關部門溝通協調，從定向招聘、公益性崗位兜底安置、鼓勵技能培訓、擴大政策覆蓋面等方面大膽突破，為漁民轉產轉業打下堅實基礎。

三是實現訂單式培訓“零突破”。聚焦嵊泗海島特色需求，建立政府、企業、學校三方聯動機制，實施“招生-培訓-考證-實習-就業”一條龍服務，定向輸送宣漢縣職業中專學校24名學員到馬跡山港區培訓就業，通過“技能提升+訂單就業”雙管齊下，為嵊泗海洋經濟發展“訂制”技能人才，為貧困勞動力就業增收“訂制”高薪崗位，實現我縣高質量就業“訂單”培訓“零突破”。2021年中西部22省脫貧人口在我縣當地就業人數為832人，同比增加14%。

二、企業用工服務及時全面

一是推動春節期間穩崗留工。第一時間對全縣211家企業2736家個體工商戶5206名外來員工進行摸底調查。聯合縣發改委、縣經信局、縣財政局率先出臺《嵊泗縣做好春節期間穩崗留工工作保障企業用工方案》，通過發放留嵊過年倡議書、開展勞動力余缺調劑活動、做好外來務工人員合法權益保障等舉措倡導務工人員就地過年。

二是強化企業用工動態監測。積極開展對在冊2155家企業的用工情況調查，通過現場調查、與一線員工交流等形式，分組分區域對在冊企業進行包干服務，僅用17個日夜查清了底數，比省廳規定時間提前了20天，完成速度位列全省第一;大力開展“人社干部進百企”活動，抽調全縣人社系統10名業務骨干擔任“企業專管員”，建立缺工企業、人力資源供給、用工服務專員“三張清單”，線上線下雙向“私人訂制”，為企業提供人社領域全過程、全鏈條的服務，并以此為抓手，發現人社工作短板問題、助推政策有效落地、助力企業高質量發展。

三是落實失業保險穩崗返還“無感智辦”。堅持打造“整體智治”現代政府的理念，不斷挖掘新階段“最多跑一次”改革潛力，轉變“依申請辦事”的被動服務模式為“提前介入”的主動服務，實現由“人找政策”到“政策找人”的轉變，率先實現失業保險穩崗返還“無感智辦”。發放2021年度穩崗補貼132.35萬元/546家，惠及職工6759人，其中“無感智辦”510家，無感智辦率達到100%，舟山市內完成率第一，創歷年最佳。

三、長三角一體化深度融入

一是搭建供求雙向平臺。加大重點區域重點人群就業幫扶力度，聯動開展高效便捷的就業專項服務活動，通過用工余缺調劑，積極打造1小時就業圈。2021年，與上海浦東新區人社局合作舉辦“臨港新片區 嵊泗洋山就業直通車”暨余缺調劑現場招聘會，有25家上海方企業參加招聘，提供有效就業崗位150個，需求人數達205人，達成初步就業意向73人。

二是發揮技能提質作用。強化職業技能培訓，大力開展創業培訓，持續深化與上海上實服務的合作，實施“技能培訓+提供崗位”三年直通車計劃，技能培訓500人，針對性開發就業崗位200個，將幫扶重點從“輸血”轉移到 “造血”。

三是為異地動遷居民提供全方位人社服務。建立健全就業信息互通機制，在就業創業補貼落實、就業困難人員幫扶、輿情維穩信息共享等方面達成了11條具體合作共識，兩地協同發布企業招聘、個人求職、社保政策調整等人社信息7千余條，累計發放小洋動遷居民補貼2243.64萬元，“四保”崗位補助229.85萬元。