為進一步深化全縣機關事業單位工資福利領域數字化改革，精準掌握機關事業單位精減退職人員、計劃外長期臨時工、死亡職工遺屬和223號文件規定的精減退職人員等困難群體情況，推動“四類人員”信息采集標準化、人員管理數字化、補助發放規范化，嵊泗縣人力社保局積極聯合各部門，依托“機關事業單位養老保險網上服務系統”，對“四類人員”信息逐一進行采集、審核，確保數據全面、精準、詳實。

一是網上申報，數據采集更精準。依托“機關事業單位養老保險網上服務系統”的“四類人員”信息管理模塊，組織各相關單位進行網上申報，進一步明確人員類型、發放標準等信息，并及時將審核情況反饋給各單位。此次數據采集方式的轉變，補齊以往電話查證方式的短板，“四類人員”信息得到進一步完善。截至目前，全縣86名“四類人員”已全部完成數據采集，納入系統管理范圍。

二是部門聯動，補助發放更規范。加強與縣社保中心的對接，通過社保養老保險系統對全縣所有“四類人員”享受養老保險待遇情況進行查詢比對，組織各單位對相關人員信息進行二次采集完善。針對社保養老保險系統查詢不到、人員信息有誤等情況，督促各單位進一步對相關信息進行核實，確保遺屬生活困難補助發放合理規范。

三是組織培訓，政策解讀更清晰。為進一步明確遺屬生活困難補助發放范圍，縣人力社保局近期組織各相關單位開展業務培訓，結合全縣實際情況，就“遺屬生活困難補助的對象”、“享受遺屬生活困難補助的條件”等問題進行答疑交流，著重強調現行標準下不能享受補助的幾種情況，確保各單位人事干部做到“心中有數”，政策清晰明了。