2月18日下午，衢州市柯城區委人才工作會議暨“兩專工程”推進會召開。區委書記蔣國強出席并講話，強調要深入學習貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，不拘一格抓人才、打破常規塑“兩專”，以人才和干部工作的新局面，為柯城跨越式高質量發展注入強大動力。

會議以視頻形式召開，各部門(單位)、鄉鎮(街道)設分會場。胡益峰、徐登富、葉美峰、張鋼等區四套班子領導在主會場參加，區委常委、組織部部長朱君才主持。

蔣國強代表區四套班子對受表彰的個人和單位表示祝賀，向長期以來扎根柯城、服務柯城、奉獻柯城的廣大干部、人才表示感謝。他指出，人才和“兩專”隊伍建設工作是一項自上而下的政治任務、是一道加快發展的現實考題、是一個提升治理的重大課題、是一場人才招引的激勵角逐，必須堅決落實、用心答好、高度重視、爭取主動。要把握發展大勢，增強“高質量發展離不開專業化人才”的思想自覺;要客觀總結成績，正視干部人才工作存在的儲備不多、結構不優、機制不活、合力不強、培養不足、整合不力等問題，始終保持“‘兩專’隊伍建設永遠在路上”的清醒認識。

“對于人才和干部隊伍建設，必須拿出‘干貨’，不能泛泛而談!”蔣國強強調，做深做實干部和人才工作，要主動塑造變革，拿出“以超常規舉措打造超一流隊伍”的硬招實招，突出做好四個方面的工作：

一是打開大門“引”。構建“313”工作體系，打通高層次人才、區外專業技術人才、緊缺崗位人才三條引進渠道，規范選人途徑，建立健全季度分析研判、精準招錄、編制保障機制等三項機制。

二是形成合力“育”。抓好源頭備案、崗位提升、蹲苗鍛煉、規范專班、導師幫帶制等五方面具體工作，立足于現有人才的培養和自身能力的提升，合力抓好專業干部人才的培育工作。

三是樹立導向“用”。堅持做出實績及時用、同等條件優先用、打破臺階大膽用、五湖四海廣泛用，激發干部隊伍活力，讓“兩專”能力突出、敢于擔當、善于作為的專業干部人才脫穎而出、得到重用。

四是營造氛圍“愛”。要通過事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人，建立健全容錯免責機制，真正把“兩個擔當”落到實處，進一步營造良好的干事創業環境。

“人才興則事業興、干部強則柯城強!”蔣國強擲地有聲地說，全區上下要拿出發展有我、奮斗忘我、追求無我的精神，堅定不移落實人才強區戰略，堅持不懈推進“兩專工程”，以堅強有力的干部和人才保障，推動柯城在山區26縣跨越式高質量發展中贏得先機、贏得主動、贏得未來。

會上，柯城區“首席技師”、“首席技術官”代表，柯城區人才工作示范單位和“兩專”之星受到表彰;區領導為柯城區人才工作站、柯城區“共同富裕人才聯盟”、柯城區“共同富裕人才聯盟”團隊代表授牌。

區人社局、區發改局、區司法局分別圍繞人才招引及人才平臺建設、經濟類專業干部培養作表態發言。