據(jù)《每日新報(bào)》報(bào)道，業(yè)內(nèi)很關(guān)注新賽季中超的進(jìn)展，其中的一個(gè)焦點(diǎn)就是“降薪令”，目前沒有官方消息。

其實(shí)在上賽季降薪之前，更高層曾提議把本土球員最高薪酬定在稅前300萬元人民幣，當(dāng)時(shí)頂薪是稅前1200萬元人民幣。考慮到如此大的降幅球員很難接受，而且2021年還有世預(yù)賽，出于穩(wěn)妥起見，中國足協(xié)、中足聯(lián)籌備組最終把頂薪設(shè)定在稅前500萬元。中國隊(duì)在12強(qiáng)賽第7輪、第8輪的糟糕表現(xiàn)，令很多人覺得稅前500萬元人民幣都“給多了”，加之各俱樂部的財(cái)務(wù)危機(jī)并沒有好轉(zhuǎn)的跡象，所以中超“再降薪”就有了“空間”。從俱樂部的角度出發(fā)，也樂見有“政策”這把尚方寶劍撐腰。

日前有消息稱，個(gè)別俱樂部給一線球員開出60萬元年薪，這則信息再次引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。足協(xié)相關(guān)人士表示，近期還沒有就新賽季是否再次降薪的問題有明確說法，因?yàn)槿绻敌降脑挘鑿V泛征求意見，形成共識(shí)，會(huì)有一個(gè)過程。該人士說，目前最需要干的是解決欠薪的問題。他以國家隊(duì)為例，本土隊(duì)員中除了上海海港、山東泰山的國腳之外，其余隊(duì)員都存在不同程度的被欠薪情況，比例達(dá)到80%左右。解決俱樂部與球員之間備案合同執(zhí)行問題正在困擾中國足協(xié)、中足聯(lián)籌備組。

到今年年底，中超一線球員在足協(xié)備案的老合同90%執(zhí)行完畢，中國足協(xié)不愿意看到俱樂部單方面強(qiáng)行解除合同，因?yàn)槿绻@樣的話，涉及到的球員可以提起仲裁，而且球員一定會(huì)勝訴。去年中國足協(xié)仲裁委員會(huì)處理了140多起案子，凡是在中國足協(xié)備案的合同，球員的訴求都得到了中國足協(xié)的支持，但執(zhí)行難也是客觀存在。作為社團(tuán)組織，中國足協(xié)沒有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力，行業(yè)處罰對于一些俱樂部來講也起不到震懾作用，中國足協(xié)曾嘗試讓仲裁勝訴，卻難以拿回合法合規(guī)薪酬的球員，通過法律手段來維護(hù)自身合法利益，由于種種客觀原因，效果不理想。

中超“再降薪”初衷雖好，然而，不解決欠薪的問題，球員合法利益無法得到保障，中超聯(lián)賽高質(zhì)量發(fā)展也無從談起。