北京時間2月13日，據《足球》報最新報道，中超最嚴限薪令即將發(fā)布，本土球員頂薪稅前300萬，外援最高稅前200萬歐。

據記者程善報道，2022年版本的“中超聯賽俱樂部財務約定指標”即將發(fā)布，中國足協此前兩度發(fā)布過類似文件，對球員薪資進行限定，但這次的限薪令把球員工資上限壓到了歷史新低，可以說是最嚴限薪令。根據本報得到的消息，此次限薪規(guī)定中國球員的頂薪為稅前300萬人民幣，外援的工資最高不可超過稅前200萬歐元。而中超俱樂部每年總投入上限3個億。

此次即將頒布的新版限薪令，涉及球員薪酬部分的，中方球員的薪酬被進一步降低，稅前500萬人民幣變?yōu)槎惽?00萬人民幣；外援的薪酬也由稅前300萬歐進一步降低到稅前200萬歐。針對球員超過年薪限額部分的第三方代言或者相關具有經濟價值合同的審核，《足球報》表示，目前并沒有關于第三方經濟合同是否還延續(xù)的準確信息，但就目前的形勢來看第三方合同還將允許存在，但是在執(zhí)行標準和審核尺度上將會更加嚴格。

在2020年限薪版本頒布之前，有關方面計劃是將薪資直接降為稅前200萬，但這個方案受到了多家俱樂部反對，因為巨大的薪資差距固然能夠讓俱樂部減少支出，但同樣對于球員的心理和情緒打擊也是極為嚴重的，俱樂部投資人們更希望用緩降方式調整金元足球時期產生的不合理薪資待遇，而不是直接腰斬式，來一個急剎車。要知道物極必反，導致球員沒有正常心態(tài)比賽的話，其實損失的一樣是俱樂部。

國家隊沒有打好，對于整個中國足球形象有所影響，這也意味著未來的工作管理還要肩負起重塑足球形象、聯賽形象的任務。肯定不只是限薪就能解決問題的。

另外，針對球員超過年薪限額部分的第三方代言或者相關具有經濟價值合同的審核，中國足協如果想要具有普遍公平性，那么限薪文件發(fā)布時就應該一并將審核標準、審核機構同時確定，如果真的想要限定薪資結構，就不應該在規(guī)則上留任何有可能產生分歧或者爭議的隱患。

外援和本土球員的年薪上限大幅度下調的情況下，中超球隊年度投入上限也來到歷史新低，2020年12月的規(guī)定里，中超俱樂部年度支出不得超過6億人民幣，這其中包括青訓費用和女足費用。而今年的新規(guī)中，中超俱樂部的投資上限已經來到3億人民幣，對欠薪中的各大俱樂部來說，這種限額可以讓他們松口氣，同時也可以讓等待股改進入的國企投資人減少了投資壓力。