一、

職務發明和非職務發明有什么區別

職務發明和非職務發明的區別主要在于：當事人執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造，而非職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。

二、

職務發明的評判標準是什么

1.以單位的業務范圍來劃分。即凡是屬于單位業務范圍內的有關發明創造，均認為是職務發明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發展其業務，職工有義務為發展單位的業務而努力，因此，職工完成的一切在單位業務范圍內的發明創造行為均屬于履行職務。

2.以完成發明創造是否利用了本單位的物質技術條件作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

3.以完成發明創造的時間是否是業余時間作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

4.以單位是否立項作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

5.依照崗位責任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。

三、

非職務發明專利權人是誰

非職務發明專利權人是發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。

如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。