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調研結果顯示，中國企業正在提升自身ESG方面的能力，并制定將ESG融入其組織發展所需的框架。隨著國內ESG管理與整合的步伐加快，加上日趨嚴格的全球監管導致對于外國投資和出口市場的ESG表現審查更加嚴格，中國公司的ESG建設和實踐也變得日益穩健。

研究報告顯示，超過半數（53%）的受訪企業已經通過報告的形式或在其網站上公布了ESG、CSR或可持續發展戰略，尚未公布相關戰略的公司正在朝這一方向努力。18%的企業有計劃在未來發布ESG戰略，而其余29%的企業表示有將ESG視為組織內部的戰略重點。近三分之二（64%）的企業已經發布了年度ESG報告，另有29%計劃在未來三年內發布ESG報告，這意味著到2026年，受訪企業中預計有93%將發布年度ESG報告。

在中國，驅動企業ESG發展的因素也在發生轉變，他們采取ESG戰略的原因更多來自于不同利益相關方的推動。雖然中國上市公司的ESG戰略發展要達到全球標準尚需時日，但中國的客戶與股東正在持續推動變革，由此產生的壓力或將繼續對ESG進展產生直接影響。近一半的受訪企業（47%）表示，其制定ESG戰略是為了滿足客戶的期望，44%表示旨在滿足投資者的期望。這表明市場關注重點正逐漸成為塑造企業行為的首要因素。第三項被提及的因素是政府號召倡議，37%的公司將其列為關鍵驅動因素。

研究報告顯示，中國企業將ESG指標納入其公司議程的意愿正在提升，而且將會持續下去。三分之二受訪企業計劃在接下來的十二個月內對自身在ESG重點領域的表現進行評估。超過半數受訪企業將加大在技術和數據能力方面的投入，進而提升ESG數據收集工作的效率。52%受訪企業認為這對于提升透明度至關重要，因為目前數據收集對于ESG信息披露來說仍是一項關鍵難點。除了ESG戰略評估和優化數據收集，47%受訪企業也計劃重新對其ESG量化目標進行審查，這向公司內外部各利益相關方釋放了一個強烈信號，表明了公司對于實現既定目標的決心。

當被問及企業在哪些ESG戰略上設定了超出監管要求的明確目標時，氣候變化排在首位，董事會成員性別多樣性緊隨其后。

校對 柳寶慶