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如何看待2億靈活就業人員的權益保障問題？曹鵬指出，靈活就業群體一般是指個體的、非全日制、新就業形態等多樣就業方式，社會上快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等多半屬于靈活就業。2億靈活就業者背后是億萬個家庭，每一個靈活就業者可能就是一個家庭的“頂梁柱”。用工企業不管是大是小，都有義務為靈活就業者做好保障，把這些家庭“頂梁柱”扶穩了。

“我所在的企業，與30萬快遞員、分揀員等一線勞動者簽訂了正式合同，繳納五險一金、買商業保險；未來十年，還要投入數百億元，為包括快遞員在內的所有基層員工設立‘住房保障基金’，希望能幫他們實現購房愿望。”曹鵬分享了京東對新就業群體的權益保障措施。

曹鵬表示，靈活就業者是新時代的重要貢獻者，用工企業要用好保險工具，社會要撐好“保障傘”，讓靈活就業者實現老有所養、病有所醫、傷有所賠，讓2億靈活就業者受關心，更安心！

編輯 白華兵

校對露茜