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“我今年已經72歲了，創業40多年，一直在農業領域耕耘。我覺得，我們在工作過程中，能夠從農業領域發現問題，向有關部門提出建議，是很好的事情，所以我也一直非常積極地參與其中。” 全國政協委員、新希望集團董事長劉永好表示。

據了解，參加全國兩會30余年來，劉永好已經提交了189份提案，主要聚焦在民營企業成長、農業發展等方面。今年，他共準備了6份提案，包括《關于進一步提升民營企業發展信心的提案》《關于支持飼料節糧及優化原料進口配額的提案》《關于加強農村經濟帶頭人培育，助力鄉村人才振興的提案》等。

劉永好認為，人才振興是鄉村振興的基礎和支撐。近年來，越來越多的民營企業參與鄉村人才振興，新希望從2018年起開展“十萬綠領新農人培訓計劃”，目前公益培訓人員已超過7.96萬人，其中“鄉村振興‘村長班’”旨在提升鄉村基層治理者思維觀念和施政能力，社會反響良好。

“在實踐中，我們認識到農村經濟帶頭人是鄉村人才的關鍵少數。農村經濟帶頭人包含了鄉村基層治理者、鄉村產業經營者、新型農業經營者等主體，加強對這類群體的培育，是撬動鄉村振興的有效支點，體現了鄉村人才隊伍建設的必要性、重要性和緊迫性。” 劉永好表示。

具體來看，劉永好建議：一、積極調動各類社會主體協同參與，并予以相關政策支持。發揮好政府引領作用，深化政校企合作，聚合培育農村經濟帶頭人的各類有效資源，定期舉辦鄉村人才振興論壇，邀請專家、學者、企業家共同研究探討，形成聯動機制。切實落實政策支持，對深度參與農村經濟帶頭人培養的企業，給予資金撥付、稅收減免、土地申請或項目發展方面的優惠和幫助，引導各類主體積極承擔社會責任，為鄉村振興提供智力支持。

二、推進鄉村人才信息庫建立，將農村經濟帶頭人精準分類，提高其整體素質和帶動能力。通過搭建農村經濟帶頭人人才庫，加強面向“農村經濟帶頭人”的職業教育，分級分類，設定培養計劃，搭建人才孵化中心，培養一大批愛農業、懂技術、會經營、善管理的高素質農村經濟帶頭人，吸引聚攏農村實用人才、返鄉就業創業人才、農業科技人才等，推動地區產業結構調整和升級。

三、設立鄉村振興人才培養專項基金，完善農村經濟帶頭人激勵機制。積極爭取地方財政和社會各方力量支持，建立人才專項基金，用于農村經濟帶頭人的培訓計劃、項目孵化以及其他支持鄉村振興人才培養項目的專項獎勵，為鄉村振興人才培養提供資金保障。完善農村經濟帶頭人激勵機制，對表現突出、成果突出的優秀人才，給予資金專項激勵，在實用技術、經營管理專業人才評選認證時給予傾斜，爭取形成集聚一批人才、發展一個特色產業、帶動一方致富的示范效應。

校對 盧茜