普陀區(qū)人社局在舟山市普陀區(qū)首次推行“直播帶崗”活動，利用新媒體網(wǎng)絡(luò)直播方式，搭建起應(yīng)聘者和招聘者之間信息對接平臺，為應(yīng)聘者帶來就業(yè)機(jī)會，也解決了用人單位的燃眉之急，值得提倡和推廣。一是聚焦“謀創(chuàng)新”，調(diào)整工作思路，積極主動作為。區(qū)人社局結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢，及時(shí)調(diào)整工作思路，積極探索線上引才新渠道，參考直播帶貨模式，聯(lián)合區(qū)融媒體中心推出普陀區(qū)首場“智匯海洋 共創(chuàng)夢想”主題直播帶崗活動。二是聚焦“求突破”，跳出傳統(tǒng)模式，打破時(shí)空限制。受疫情影響，以往以線下組織企業(yè)赴外招聘為主的傳統(tǒng)引才方式難以實(shí)現(xiàn)，我局運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，將政務(wù)信息傳播與自媒體直播相結(jié)合，提升政務(wù)服務(wù)能力。本次直播帶崗活動，邀請到了揚(yáng)帆集團(tuán)、萬邦重工、恒尊集團(tuán)、品級基因、邁順生物等5家具有相當(dāng)規(guī)模和行業(yè)代表性的企業(yè)，共推出崗位20個(gè)，累計(jì)觀看人數(shù)1.16萬人，傳播宣傳效果好，受眾范圍廣。三是聚焦“穩(wěn)就業(yè)”，推動活動系列化，打造特色品牌。通過前期充分排摸企業(yè)人才需求，突出重點(diǎn)，選擇了我區(qū)傳統(tǒng)優(yōu)勢船舶海工行業(yè)、重點(diǎn)引進(jìn)發(fā)展的大健康產(chǎn)業(yè)、建筑行業(yè)的杰出代表企業(yè)，用優(yōu)質(zhì)企業(yè)、高質(zhì)量崗位打響直播帶崗第一槍。同時(shí)，也為推動直播帶崗活動系列化，打造高校畢業(yè)生引進(jìn)特色品牌提供實(shí)踐基礎(chǔ)。