3月29日，在東陽木雕小鎮舉行的“光瓶行動 巾幗她力量”助力全國文明城市創建公益活動上，東陽經濟開發區總工會主席呂新苗說，將持續推進“光瓶行動”落地落實，讓它成為更多人的“自覺行動”，營造節約飲用水資源氛圍。

東陽經濟開發區是全市工業經濟主戰場，企業多。呂新苗說，工會要充分發揮維護、參與、建設、教育四大職能，主動為職工構建一個有溫度的家，并圍繞市里重點工作，聚力前行，創建和諧、活力環境，助推發展。

這兩年，新冠肺炎疫情形勢復雜多變，東陽經濟開發區總工會深入開展疫情防控宣傳教育，引導督促企業落實防控主體責任，建立職工健康管理制度，制定疫情防控工作方案和應急預案，嚴格落實疫情防控各項措施。按照防控要求，為職工提供必要的防護用品和保障設施，確保職工身體健康和工作場所安全。

去年，東陽經濟開發區總工會完成32家企業職工住院醫療互助保障，組織開展40多家企業職工參加免費體檢，協調解決了42名外來職工子女上學問題，開展“小候鳥計劃”夏令營活動，小候鳥夏令營活動基地入選第三批“浙江省關心下一代教育基地”。

東陽經濟開發區總工會還為職工搭起舞臺，豐富職工文體活動。組織開展了以“甜蜜烘焙，快樂女性”為主題的“三八婦女節”、“青聚木雕小鎮，雕琢美好時光”單身青年聯誼等活動，積極引導企業加強職工食堂、職工宿舍、職工電子書屋、職工文體活動中心等建設和管理，小鎮工會聯合會職工書屋被授予“中華全國總工會職工書屋”稱號。

同時，東陽經濟開發區總工會始終把提高職工技術技能素質擺在重要位置，積極搭建好技能提升平臺，鼓勵引導開發區企業參與浙江省“筑工科技杯”第四屆院校裝配式建筑應用技能競賽、第五屆全國家具職業技能競賽浙江賽區選拔賽等一系列高品質技能競賽，鼓勵企業建立現代化、智能化、數字化職工培訓，完善技師培養、名師帶徒制度，引導企業與院校合作開發培訓。

哪里有職工，哪里就有工會，讓更多職工群眾進入工會大家庭中，打通服務職工渠道。為此，東陽經濟開發區總工會積極開展“兩新”領域、八大群體的基層工會組建，實現100人以上職工的企業動態清零、25人以上職工企業應建盡建，并創新建立片區工會聯合會，建立木雕小鎮工會聯合會、東陽萬洋眾創城(開發區)工會聯合會，充分發揮“展示、培訓、交流、服務、活動”五大功能，實行開放式服務，在加強企業工會間溝通交流、聯系職工群眾中發揮了重要作用。