當前，隨著疫情防控進入了新的階段，如何“守好門”成了最為關鍵、最為緊迫的任務。面對新形勢、新要求，全市上下眾志成城、共克時艱，緊盯“外防輸入”各個節點，全面動員各方力量，創新工作形式、工作載體，以最有力的舉措、最扎實的作風、最暖心的服務，全力筑牢“外防輸入”第一道防線，全面守護人民群眾的生命健康安全。

織密群防群控安全網

“您好，現在疫情防控形勢嚴峻，這里暫時不能通行。”“等形勢好了之后，歡迎再來。”……最近，在獨山港鎮穗輪村的黃家宅基卡點上，每天都能見到24小時在這里值守的志愿者，村民宋衛中就是其中的一名志愿者。

“我們這個卡點與上海市金山區金山衛鎮張橋村毗鄰交界，也是兩地村民通勤、買菜等的必經之地，現在是‘外防輸入’的關鍵階段，所以我們暫時按下了‘暫停鍵’，現在的責任就是守好每一個卡口，讓它早日解封，大家也都很配合。”宋衛中經營著一家五金企業，最近他或是活躍在各個省際毗鄰卡點上值守，或是和其他志愿者挨家挨戶排查有無外來新增人員，忙得腳不沾地。“疫情防控，不分你我，我們每個人都有責任。”宋衛中這一番話也是穗輪村所有人的話，在這一場堅決守好“外防輸入”的戰役中，穗輪村由企業主、村民、新居民等組成的100多人的志愿者隊伍積極發揮主人翁作用，在省際毗鄰卡點、企業有無省外來平務工人員或者新增非本地務工人員、往返于省外的通勤人員等“外防輸入”各個環節中積極參與、主動擔當，共同筑牢省際毗鄰村“外防輸入”的第一道防線。

眾志成城，群防群控。只有人民群眾的主動參與，才能構建起“外防輸入”的嚴密防控網。不僅是在獨山港鎮，新埭鎮也充分挖掘“人防”這一核心資源，發揮人民群眾的強大力量，針對全鎮外來人口較多這一情況，發布了《關于落實房屋出租戶(房東)防疫責任的通告》，建立了“出租有責、房東負責”的租賃納管制度，明確“房東管房、房東管人”的責任義務，確保出租房內核酸檢測應檢盡檢，確保租戶明晰疫情防控責任，確保“外防輸入”措施落到實處。同時，新埭鎮、當湖街道等還發布了《關于實施新冠肺炎疫情防控線索有獎舉報制度的通告》，有效調動人民群眾積極性，全面打響疫情防控“外防輸入”防御戰。

構建聯防聯控新態勢

南北山塘一河之隔，一直以來，兩地互通有無，往來頻繁。“曾經的區位優勢，如今卻成為了疫情防控的重點。”廣陳鎮山塘村黨總支書記、村委會主任金建東說，為了能夠更好地實現聯防聯控，3月10日，南北山塘就各自在所轄范圍內開展摸底工作，針對哪些是當地的常住人口、哪些是南北通勤人員、哪些是兩地經常往來的親戚等都開展全方位了解，并實現兩地的信息共享，為下一步防控工作打下了堅實的基礎。

隨著疫情防控升級，浙滬兩地交界處暫時實行雙向封閉，兩地提前一天告知日常往來人員，得益于南北山塘兩地平日里便捷高效溝通和信息的互通有無，僅用了半天時間，便完成了全部的通知解釋工作，人員各自返回。

封道不封心，雖然兩地村民不再往來，但是兩村村委會依舊及時地開展信息共享，就卡點設置、人員分配、時間安排等都進行了統一部署。“白天，我們這邊安排了6名人員，北山塘安排了8名，晚上則是兩地輪流值夜，重點是對卡點以及兩岸沿河道處進行巡邏。”金建東說，黨員干部、網格員、村民志愿者24小時輪班值守，遇到點位上人員越界，河道內船只通行等都會進行及時勸返。如此一來，浙滬邊界聯勤聯動，黨員沖鋒在前，網格自發自治，村民接力志愿，浙滬山塘硬核推動疫情防控工作，構建橫向到邊、縱向到底的聯防聯控、群防群治牢固防線，充分發揮“1+1>2”的作用，雙向筑牢疫情的防控線。

同樣的聯防也出現在獨山港鎮金沙村，與毗鄰的金山衛鎮永聯村和永久村建立微信群，打通壁壘，做到三村信息互通。在卡點發現來往的人員，就將姓名發送到群里，另外兩村第一時間查詢，由本村村干部和家屬將其勸阻帶回。同時，金沙村也與獨山港派出所“村所聯動”，在人員較少的征遷區域每日開展四次拉網式巡查，堅持不漏一片區。

推動云上服務不停步

“為了更好地解決原新倉至省外通勤人員的就業問題，經研究決定，為新倉至省外通勤人員開展定向云招聘會……”3月25日下午，家住新倉鎮雙紅村的倪亞君收到了新倉鎮政府發來的定向招聘短信。“這個定向招聘會對我來說就是場‘及時雨’，解決了我當下最關心的問題。”倪亞君說，他原本住在新倉，但是工作地點卻在省外，每天在兩地之間往返，最近受疫情影響，他已經在家待業十幾天了。

打開網絡招聘會的網站，企業與崗位的信息清晰可見，目前云招聘已經有了8家新倉本土規上企業參加，涵蓋童車、電纜、光伏、新材料等領域，總共提供了25個崗位。經過仔細對比后，倪亞君向某家企業投遞了簡歷。“我在外省工作了十幾年，等疫情結束之后我還是想回那邊工作。”倪亞君說，目前他更想看看有沒有適合的短期工的崗位。

這幾日，隨著新倉鎮企業全線復工復產，為確保實現疫情防控與經濟發展的“兩手硬”“兩戰贏”，新倉鎮為待業在家的通勤人員和用工緊缺的企業搭建精準化服務平臺。“前期我們經過摸底調查，了解到有1800多人是新倉到外省的通勤人員。”新倉鎮人力社保所所長陶林峰說，他們通過點對點發短信、村社區的微信群等宣傳形式，通知他們參加招聘會。

“目前企業提供的崗位與外省通勤待業人員的匹配度還是比較高的，主要以普工和技術工為主。”陶林峰說，他們將繼續排摸用工緊缺企業，擴大短期工崗位需求，并進一步做好應聘成功人員的后續服務。據了解，本次招聘會自3月25日發布以來，已有30余人提交了意向表并投遞了簡歷。

值得一提的是，隨著疫情形勢的變化，我市也將政務服務有線下轉到了線上，市民可以通過“網上辦、掌上辦”辦理相關業務，免除了疫情防控需要而帶來的煩惱。