“去年6月17日，君禾智能科技產業園竣工投產，有效緩解了君禾股份多年來產能利用率超負荷生產的緊張狀態，家用水泵年產能提升至500萬臺以上。”區工商聯副主席、寧波君禾智能科技有限公司總經理張君波告訴記者，當年，該公司就實現營業收入超5億元。

寧波君禾智能科技有限公司是君禾泵業股份有限公司下屬全資子公司。隨著君禾股份經營規模不斷擴大、市場需求日益增長，2019年4月，寧波君禾智能科技有限公司(以下簡稱君禾智能)建設君禾智能科技產業園，占地160余畝，集總部大樓、企業研究院、智能化生產大樓、廠房倉庫等相關配套設施于一體，吸納職工1200余名，專業研發生產銷售家用水泵。

2020年10月，君禾智能與中國聯通簽署“君禾5G智能制造工廠示范項目合作協議”，助力企業轉型升級。“進行數字化工廠建設后，公司的生產效率提升15%以上，倉庫與車間的物流路徑縮短60%以上，關鍵工序裝備數控化率達到85%以上，同時生產線的安全風險明顯降低。”張君波表示，基于5G、邊緣計算、數據分流等新興技術，目前廠區可實現產品全生命周期追溯和對生產過程的全流程把控。

“硬件”加快落地的同時，君禾智能還著力提升職工生產效率，積極推動產業人才培養，使公司職工不僅“富口袋”，更“富腦袋”。優先開展職工教育培訓，設立職工教育基金，全力提升職工理論水平、文化素養和綜合素質;注重技能培養和崗位成才，大力實施傳幫帶機制，培養一批崗位“接班人”。2013年入職一線的職工孫亮告訴記者，通過公司專人手把手教學增長知識，他目前擔任生產線線長崗位，薪資也從開始時的三四千元漲至如今的近萬元。在君禾智能，像孫亮這樣勤學善思的工人不在少數。去年，該公司受訓職工達2200余人次，培訓費用達50余萬元。

秉承“君子以德，禾生天下”的經營理念，君禾智能始終強化企業文化建設。實施免費食宿、免費年度體檢等職工福利，提高員工生活質量;開展系列文體活動，豐富職工業余生活;開設婦女之家、職工之家、職工關系調解委員會，不斷提高職工的安全感、幸福感……此外，該公司持續實施中高層職工君禾股份股權激勵，惠及100余名職工，使職工共同富裕與企業可持續發展緊密融合。“生活有保障，事業有希望，情緒有釋放。君禾智能著力打造企業發展與職工成長的命運共同體，真正讓每一個君禾人在創造價值的同時享受價值。”張君波說道。

在公益慈善項目上，君禾股份的投入同樣不遺余力。公司積極參與慈善總會企業冠名基金、區慈善總會抗疫資金等募捐項目，累計捐款540余萬元。與此同時，積極響應國家東西部勞務協作號召，結合企業發展需求，主動對接四川涼山州喜德縣扶貧幫困，吸納貴州、四川籍職工70余名。