“江廈街道地處寧波最繁華的三江口，僅在天一商圈范圍內，就有密室逃脫、劇本殺經營場所83家。但這類新業態迅猛發展的背后，存在不少痛點和難點。如何從野蠻生長到‘新新’向榮，讓新業態和新就業群體開出黨建引領高品質發展之花，我有幾點思考……”3月11日，江廈街道開展優秀年輕干部“卓越城區勇擔當 我為江廈獻一策”風采展示活動，25名來自街道機關、社區商圈的年輕干部，立足江廈、著眼海曙、心系寧波，懷揣夢想共同規劃未來。

記者從江廈街道了解到，今年以來，街道啟動“育苗培優”行動，以“七張問題清單”整改抓干部變革能力，以實干導向抓中層隊伍、年輕隊伍、職工隊伍這“三支隊伍”建設，統籌推動干部隊伍系統重塑，努力打造“江廈鐵軍”。此次風采展示活動，正是推薦選拔街道年輕干部的其中一個環節。

現場，參與風采展示的年輕干部們，圍繞海曙區第十次黨代會總體部署和街道年度工作會議目標，結合自身崗位，談問題、析難點、提想法、列建議，展開一次次精彩的“頭腦風暴”。“江廈街道總面積僅占海曙0.24%，卻貢獻了全區6.98%的GDP。但同時，轄區商務樓宇老化和配套落后問題日趨嚴重，優質企業向區外搬遷趨勢也日益凸顯，樓宇經濟的優勢無論放在市內還是區內都在弱化……要精心培育樓宇社區;高標準建設集中醫藥文化交流、旅游文創產業集聚的中醫藥特色街區;打造物聯網、直播電商等產業為引領的高端數字經濟產業園區……”來自街道發展服務辦的干部談起了自己對于如何推動產業迭代升級的想法。“我們可將數字化場景運用到疫情防控、防汛協同以及房屋征收中，以數字化為突破口將微網格、門磁系統等線上平臺……”來自蓮橋社區的社工則謀劃了數字化賦能社區服務的應用場景。

“站位高，切口小;思考深、建議實;備戰足，面貌好”是區委組織部、區民政局和“兩代表一委員”評委嘉賓對活動的一致感受。“區黨代會報告明確指出干部能力素質跟不上形勢發展。為此，下步街道還將對中層隊伍、職工隊伍有所舉措。”江廈街道相關負責人表示，要通過統籌抓這三支隊伍，不斷提升干部的學習力、執行力、抗壓力、擔當力和領悟力，全力為海曙建設現代化濱海大都市卓越城區畫上江廈干部精彩的一筆。”