2021年，我們在百年奮進歷史中汲取力量。

面對臺風來襲、疫情突發等考驗，全市組織系統充分發揮組織優勢，全域動員各級班子盡銳出戰，號召廣大基層黨組織和黨員干部守土奮戰，構筑堅實“紅色屏障”;

聚焦集中換屆重塑賦能，推動縣鄉班子結構功能全面優化，牢固樹立“讓優秀者優先、有為者有位、吃苦者吃香”鮮明導向;

以“鋒領港城”建設為總抓手，全領域建設黨建聯盟，導師幫帶、“甬愛E家”等相關做法和成效獲中央主流媒體報道;

高規格召開市委人才工作會議，高質量舉辦寧波人才日、人才科技周等系列活動，深入推進甬江引才工程，以甬江實驗室為核心的科創平臺雁陣逐步成形……

這一年，在市委的堅強領導下，全市組織系統緊扣爭先創優進位，主動對照“七張問題清單”，高標準高站位履行選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才職責，奮力為現代化濱海大都市建設提供堅強組織保證。

深化政治建設

強化政治擔當

四明大地，紅色基因融入血脈。

2021年“七一”前夕，市委主要領導帶領2021年新發展黨員代表赴余姚梁弄參加集中宣誓，回望建黨百年路，起航奮斗新征程。

過去一年間，全市組織系統始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，緊扣建黨百年重要節點、黨史學習教育重要契機，高質量實施新思想培訓計劃，全覆蓋開展黨的十九屆五中、六中全會精神集中輪訓，累計舉辦新思想系列進修班等主體班次30期，培訓干部1.47萬人次，推動思想鑄魂入腦入心、走深走實。

夯實鋒領之基，強化黨性教育。目前，全市串點成面建成350個紅色示范基地、2850個基層遠教站點、3000余個黨群服務中心，形成覆蓋全域的紅色教育“初心圖譜”，引導全市黨員在賡續紅色基因中夯實信仰根基。

聚焦“關鍵少數”，開展政治素質調研。聚焦攻堅一線的政治表現，組織部門定期開展班子干部表現一線研判分析，“雙找”表現優秀和表現相對一般的班子和干部，“一班子一表”“一人一表”精準“畫像”，全方位考準考實政治表現，牢牢把準選人用人政治關口。

發揮組織優勢

助力大戰大考

非常時刻，要有非常作為。

突如其來的新冠疫情，考驗著各級黨組織和黨員干部的責任和擔當。動員部署、合力作戰、競速清零，紅色黨旗始終在戰疫一線高高飄揚。

發動基層干部11.9萬人次、醫護4.5萬人次、干警2.8萬人次、志愿者12.5萬人次，最快速度派出最強陣容、動員最多干群、構筑最嚴防線。以黨建為引領，各級黨組織堅決落實應急響應要求，迅速抽調經驗豐富、善打硬仗的干部奔赴一線，推動攻堅力量迅速集結一線。

面對鎮海疫情遭遇戰，我市迅速組織6400余名在職黨員干部就地參與疫情防控，廣泛發動屬地村社黨組織、兩新黨組織黨員干部、村居民代表等投入戰疫一線，第一時間形成戰疫攻堅合力。

不僅如此，圍繞激發“執行力、戰斗力、組織力、服務力、先鋒力”，各地組織部門深入疫情防控重點單位、基層重點點位，開展“近距離、全過程”實地考察，第一時間掌握干部戰疫表現，首批48個團隊和個人在“先鋒榜”集中展示，營造了奮發奮戰、爭先創優的濃厚氛圍。

抓好集中換屆

樹立實干導向

功崇惟志，業廣惟勤。征途漫漫，唯有奮斗。

2021年，我市以集中換屆為突破口和窗口期，深入推進干部隊伍系統性重塑，加快鍛造具備領導現代化建設能力的高素質專業化干部隊伍。

深入開展實績追溯考察和一線調研。全口徑排摸人選，全方位比選擇優，大力選拔在疫情防控、爭先進位和推進數字化改革中表現突出的干部，高標準完成10個區(縣、市)、83個鄉鎮換屆工作，高質量推進市直單位屆末考察和市屬企業黨委集中換屆考察。

深入實施干部教育培訓五年規劃。統籌開展干部專業能力提升行動，緊扣數字化改革、自貿區建設、長三角一體化等重點領域，舉辦專業化能力專題培訓32期、培訓干部2200余人次，選派1368名干部、247名專業技術人才掛職磨礪。

深化落實“兩個擔當”良性互動。抓實疫情防控“暖心十條”等關愛激勵措施，深入開展“最美公務員”選樹宣傳，孫成方作為全省唯一人選獲評全國“最美公務員”;舉辦“擔當攻堅、爭先進位”干部數字化改革專業能力風采集中展示，指導各地各單位舉辦干部風采展示80余場次、干部展示1000余人次，營造擔當干事良好氛圍。

建強鋒領港城

筑實紅色根脈

建黨百年，風雨兼程;紅色基因，根深葉茂。

在中國共產黨成立100周年之際，我市以深化全域黨建聯盟建設為重點，統籌推進各領域黨建，基層黨建全域提升態勢日益顯現。

2021年，我市高規格舉辦全市基層黨建工作會議暨全域黨建聯盟現場推進會，研究出臺《守護紅色根脈、深化“鋒領港城”建設，高水平打造新時代黨建高地的實施意見》，形成“一指數、六工程、六機制”總體布局，配套制定“1+X”政策體系，不斷形成大抓基層、重抓黨建的濃厚氛圍。

在城市，大力推進城市社區黨組織向下延伸，制定出臺居民小區黨建指導意見，積極組建由小區黨組織牽頭，物業企業、業委會和群團組織同向發力的紅色物業聯盟。

在農村，圍繞抓黨建促鄉村振興，在全省率先制定深化全域黨建聯盟建設政策文件，通過強村帶動、項目牽引、飛地抱團等8種主要模式，組建600個全域黨建聯盟，基本實現鄉村全覆蓋。

在兩新，建立10個行業性黨組織、創建1100家“雙強六星”黨組織、打造1000多個“甬愛E家”服務驛站，扎實推進新業態新就業群體黨建工作試點，在全省率先構建市縣兩級快遞物流行業黨委，有力推動基層黨建全領域提升、全區域建強。

打造人才強市

引領創新轉型

人才科技，雙翼齊飛;創新驅動，決勝未來。

2021年，我市以建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市為目標，著力打造最優人才生態，為高質量發展積蓄創新動能。

琴瑟和鳴，群賢畢至。我市啟動實施甬江引才工程，線上線下聯動舉辦人才日、人才科技周、IFAM優秀青年科學家論壇等活動，全年新引進大學畢業生首次超20萬人、增幅30%以上，入選全國杰出專業技術人才實現“零的突破”，新一批國家級人才培養工程、國家“杰青”、省特級專家、省領軍團隊等指標居全省第一。

平臺發力，創新策源。城市科創標桿——甬江實驗室正式掛牌，支持新型研究型大學建設，新建院士工作站31家、省級博士后工作站52家;開園運行滬甬人才合作先鋒區，深化甬舟、甬麗人才合作，滬甬人才合作先鋒區入選全省推進長三角一體化發展首批“最佳實踐”。

走心服務，共享生態。寧波推廣“線上+線下”特色服務體系，打造“浙里人才管家(寧波)”，上線30余項高頻服務事項，已有57萬余人次掃碼享受在線服務;在全省率先出臺實施“金融支持人才17條”，用貼心服務解決人才創業后顧之憂。

新征程新使命新擔當。全市組織系統將深入貫徹市黨代會精神，對標“鍛造一流作風、營造一流環境”，著力構建黨建統領、整體智治、唯實惟先的新時代寧波組織工作新格局，奮力為打造“六個之都”，推進“六大變革”，抓好“十個聚力”，加快建設現代化濱海大都市提供堅強組織保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。