龍泉市統計局圍繞作風效能革命，以“內強素質，外強服務”理念，采用一系列舉措提升干部作風效能，協力共建親清政商環境。

一是走訪調研強服務。根據市委、市政府和上級統計局“開門紅”有關工作部署，對應啟動“摸實情辦實事求實效”大走訪大調研大培訓大服務活動，局班子成員、專業干部深入企業、鄉鎮(街道)、園區、部門開展走訪調研，點對點面對面了解調查統計單位(項目)春節后開復工實際情況;組織開展一季度企業生產經營情況快速調查，充分了解企業生產經營情況及訴求，并及時向市委市政府反饋;面向年定報調查單位開展業務培訓，及時答疑解惑，提升基層統計業務能力。

二是橫向互動提能力。聚焦全市重點工作，強化部門聯動，協力推進主要經濟指標監測。選派專業干部前往對口部門進行橫向學習，拓寬干部知識面，提升干部能力。同時，進一步加強部門間的合作，與部門協同開展調研，了解基層情況，為協同落實黨委政府各項工作目標奠定良好基礎。

三是正風肅紀強作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神、省委“36條辦法”、麗水市委和龍泉市委實施辦法等文件精神，嚴格執行局考勤、會議、財務等方面規章制度，強化干部作風建設。堅持“干中看人、實績選人”的用人導向，將中層干部培養、評先評優與干部工作作風、工作實績相結合，全力建設爭先創優、積極向上、風清氣正的良好氛圍。