今年以來，龍泉市水利局緊扣“在作風轉變中煥發嶄新風貌、在學做結合中練就過硬能力、在加壓奮進中開創事業新局”目標，以“機關效能大變革”活動為牽引，系統實施作風建設年行動和爭先創優專項行動，全面提升干部隊伍的政治力、實踐力、擔當力、服務力 ，為全面復興劍瓷之都、奮力打造品質龍泉提供水利支撐。

一是以學促改，加強干部隊伍建設。以“作風效能再提升 爭先創優共奮進”目標，每位干部全面檢視、深入剖析，突出問題導向、目標導向、效果導向，截至目前，累計開展學習研討20余次，收到科室問題清單19份，個人剖析報告146份，其中，收集關鍵問題57個，擬列入亮點整改問題10個。同時，推動作風建設常態化、長效化處置，深化“雙向互評+捆綁考核”機制，將事項清單執行情況納入干部崗位責任制的重要考核內容，全面監督檢查清單履行情況，確保上下協同、運轉順暢，推動各項工作責任落細落實。

二是以改促行，凝聚水利隊伍合力。牢固樹立效率意識，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，做到任務一布置，馬上抓落實;工作一部署，馬上去推動;工作一完成，馬上就反饋。堅持把辦公室搬到項目建設一線、鄉村振興一線，在基層一線解難題、促發展。堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確每項工作的責任單位、責任人員、完成時限、工作標準等，形成任務部署、推進實施、考評驗收的工作閉環。同時，聚焦產業發展、聚焦營商環境、主動服務群眾、服務基層、服務企業，建立“三服務”清單，為群眾為基層為企業做好服務保障，切實在一線轉作風、在一線解難題、在一線促發展。

三是以行促能，推動水利事業發展。堅持以目標為導向，以昂揚飽滿的攻堅狀態，凝心聚力抓好落實，保證各項措施落地見效，以更大的力度、更硬的舉措推進水利改革創新，大力抓防洪抗旱、抓“河道采砂”整治、抓流域綜合治理、抓智慧水利建設以及水利投融資體制、水權水價改革等改革創新工作。同時，牢記實干方能興邦，實干才能興水，凝心聚力做好水文章，切實將“水資源”優勢轉化為發展“水經濟”優勢，促進綜合性生態休閑項目和水產業項目等落地發展，實現以水生態為核心的多元業態融合發展，形成水文化興、水產業旺、水經濟活的“幸福水網”，為龍泉營造良好營商環境貢獻“硬件”價值。