鄉村振興，人才是關鍵。小沙街道致力于興村富民，圍繞農業專業、產業經營、鄉村治理等方面，著力推進人才“引育留”工作，加快打造一支結構合理、素質優良、作用明顯的鄉村人才隊伍。

一是點對點服務引進專業人才，圍繞機械制造、海洋電子信息等產業發展需要，對標企業需求挖掘存量，強化人才分類培養。圍繞“舟創未來”海納計劃、大學生聚定計劃“百日攻堅”活動，協助企業解決“招、引、留”難題。指導浙江金鷹股份瑞翔新材料申報錳酸鋰研發海洋科技類長期創新項目。緊盯機電、船舶、海洋信息等轄區企業急需人才，多次攜本地規上企業赴白泉技師院校、國際海運學院等院校對接技術人才。深耕市外專場招聘會，協助企業參加寧波大學、江西九江等專場招聘會。營造愛才用才氛圍，中天重工榮獲首屆“定海重才愛才單位”，6人獲首屆“定海英才”稱號，涉及5家企業、農業合作社。

二是實打實培育基礎人才，扎實做好村級組織換屆“后半篇”文章，以“三培養”為抓手，深入挖掘各類鄉土人才，廣泛吸納種養殖大戶、退役軍人、未就業大學畢業生等群體，建立街道“人才庫”，重點將有發展潛力的年輕人才選拔充實到村級后備干部隊伍當中，自村級組織換屆以來15名優秀人才進入黨員培養程序，13名優秀黨員人才培養成村后備干部，其中5名農業經營戶等致富能手已進入村兩委班子。

三是面對面培育青年人才，充分發揮定海人才之家、網創服務驛站等人才陣地的功能，師徒結對形成“老帶新”+“傳幫帶”的工作模式，選派青年干部到舟山洛迦-魚東220千伏線路工程等重點項目參與地質勘探、政策處理等工作，提高實戰本領。創新成立我區首支新媒體青年干部團隊，組建微視頻腳本撰寫、視頻拍攝、音頻制作、視頻制作、推送宣傳等“全流程”基層融媒體工作室，將鏡頭對準基層一線，實現微視頻制作“本土化”，多角度打造復合型干部。