舟山市人社局早謀劃、早部署、早安排、早行動，全力做好用工保障服務，助力企業復工復產，取得經濟“開門紅”。據統計，春節期間舟山市企業留崗率達到55.62%，高出全省平均3.6個百分點，省外戶籍留舟員工達到19.76萬人。

一是新春招聘“不打烊”。春節期間，我市接連組織開展“新春百企招聘月”、“助企開門紅新春云聘月”活動，累計推出石油化工、海洋生物、電子信息、船舶海工等緊缺崗位3350余個，通過“直播帶崗”“視頻招聘”和“進企招聘”等線上線下相結合的方式，及時保障企業用工需求，目前已達成就業意向600余人。

二是深入企業“送服務”。全市65名人社“企業專管員”聯動，開展“踐行三服務 助企開門紅”行動，全面摸排企業開復工情況,動態采集企業用工需求。同時，創新搭建“舟山市新產業工人服務中心”，市、縣(區)聯動，并與安徽商會、河南商會等社會團體及重點企業協作，提供就業指導、權益保障、政策宣傳、生活服務、勞務協作等一站式服務，助力企業“招得進工、留得住人”。

三是勞務協作“添動能”。在前期充分對接基礎上，2月8日起，我市將組織9家規模企業赴四川達州、貴州畢節、安徽阜陽等地我市主要用工來源地進行現場招聘，推出崗位需求808人。同時，將與當地人社部門重新簽訂勞務合作協議，并與當地人力資源機構進行接洽，進一步打通我市企業批量用工渠道。