張頤武表示，“雙減”政策，是對(duì)我國(guó)教育格局的重大調(diào)整，是對(duì)教育觀念和教育體制的大變革，有重要的作用，但也給傳統(tǒng)教育培訓(xùn)行業(yè)帶來(lái)前所未有的沖擊。教培企業(yè)和從業(yè)人員眾多，教培機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型和從業(yè)人員再就業(yè)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和民生福祉。

張頤武認(rèn)為，適當(dāng)放寬公招社招條件可以在一定程度上緩解就業(yè)壓力?！耙酝墓珓?wù)員招錄和事業(yè)單位社會(huì)招聘，是社會(huì)各種類型人才招聘的風(fēng)向標(biāo)，但這兩類招錄對(duì)應(yīng)征人員的條件要求很高，尤其在學(xué)歷、年齡和從業(yè)經(jīng)歷方面進(jìn)行了多方面限制。如果適當(dāng)放寬公招社招條件，必能起到引導(dǎo)社會(huì)轉(zhuǎn)變就業(yè)思想，減少社會(huì)焦慮的作用。”

因此，他建議針對(duì)社會(huì)人員招聘教師和公務(wù)員招錄方面，可以要求學(xué)歷方面適當(dāng)放寬，年齡放寬到40周歲，在工齡等方面對(duì)于以往的工作經(jīng)歷予以一些適當(dāng)照顧。

校對(duì) 付春愔